集團舉辦第二屆內部講師交流會

發(fā)布時間：2015-09-21 瀏覽量：1312

賽爾網(wǎng)訊人才培養(yǎng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，集團非常重視員工在職培訓工作，賽爾課堂是集團培養(yǎng)人才、開展職業(yè)技能和素質培訓的主陣地，今年上半年，賽爾課堂已組織培訓38次，受訓人次1440人次。在賽爾課堂上，活躍著一批來自集團各個子公司、各個部門的內部講師，他們都是業(yè)務精英，承擔了課堂70％的授課任務，為集團人才培養(yǎng)付出了大量的心血。

為提升內部講師的培訓技能，提高培訓質量，9月12日下午，集團分別在寧波、義烏舉辦了第二屆賽爾課堂內部講師交流會，近40位講師參加交流會，集團總裁助理朱玲參加了寧波交流會。

寧波交流會參加人員合影

義烏交流會參加人員合影

交流會上，“踩報紙”、“你比我猜”等熱身活動為會議營造了良好的交流氛圍。在輕松愉快的氣氛中，講師們邊品茶點，邊就相關培訓問題進行了深入、有價值的分享和探討。結合自身主講科目，每位講師輪流分享了授課經(jīng)驗，并針對課前調研、把控課程內容、提升學習效果、豐富測試方式等方面提出改進建議，為賽爾課堂的發(fā)展獻計獻策，如年度人氣講師郭云珍建議開課前做好培訓調研，充分了解學員需求；年度風尚講師田園建議合理把控外部講師的授課內容，提升課程的針對性和可操作性；李偉佳建議在課后測試中加入主觀題，改變上課時學員把主要精力花在記筆記上的現(xiàn)狀。