賽爾網(wǎng)訊  8月24日，經(jīng)過集團人力資源部悉心準(zhǔn)備與精心組織，賽爾集團寧波總部和義烏總部共74人，在義烏市東陽海德酒店聆聽了聚成集團商學(xué)院院長楊宗華老師題為《責(zé)任勝于能力》的管理培訓(xùn)，其中有28人是集團2011年末和2012年中提干的中層管理人員。

    在知識經(jīng)濟結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜化的今天，是什么影響人不愿意承擔(dān)責(zé)任？楊老師給出了答案。首先，他從個人入手，就如何培養(yǎng)個人的責(zé)任價值觀，如何構(gòu)建適合自己特點的責(zé)任行為進行一一剖析。通過對承擔(dān)責(zé)任的解讀，楊老師強調(diào)：承擔(dān)責(zé)任沒有對錯、沒有被迫、只有選擇！

    隨后，楊老師就責(zé)任在企業(yè)管理中的價值體現(xiàn)做了深刻講解，讓我們清晰地知道有大利益，更有大責(zé)任，教我們?nèi)绾胃淖冏约旱乃季S習(xí)慣，一切從歸因方式做起，做一個能承擔(dān)責(zé)任的人。

    楊老師還就企業(yè)社會責(zé)任的更深含義做了重點解析，他深入淺出地解讀：注冊是身份證，品牌是通行證，責(zé)任是生死證。他講到，在現(xiàn)實生活以及工作中，缺乏大局意識、憂患意識、責(zé)任意識的人，主要原因是在于漠視責(zé)任，缺乏擔(dān)當(dāng)意識，沒有以負(fù)責(zé)任的精神對待生活和工作。 

    沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才能出色的完成任務(wù)，才能發(fā)揮自己的價值；反之，不能承擔(dān)責(zé)任的人就會懈怠自己的責(zé)任，為任務(wù)沒有完成，工作沒有干好而去尋找各種理由。

    學(xué)者手記： 一天的時間匆匆而過，短暫的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但培訓(xùn)中的一句句至理名言卻仍縈繞耳邊。工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任。一個企業(yè)的強大取決于一個企業(yè)成員對企業(yè)的責(zé)任感和使命。作為光榮的賽爾人，我們需要不斷的學(xué)習(xí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會感恩，學(xué)會付出，那么賽爾集團才會不斷的壯大和進步。（編者：田丹丹）